Книга «Лидерство без вранья» – об истинных качествах, которыми обладают лидеры. Сделанные автором выводы основаны на многочисленных исследованиях и реальных примерах, так что это не домыслы, а факты.
Из рецензии на книгу:
«Нас учат, что лидеры должны заботиться о людях, быть честными, искренними, скромными и добиваться доверия к себе. Но почему тогда вокруг столько успешных людей, проявляющих прямо противоположные качества? Получается, что эффективнее поступать вопреки традиционным рекомендациям. Джеффри Пфеффер, профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента, фактами и результатами исследований доказывает эту точку зрения.»
Из описанного в книге «лидерского поведения», можно сделать интересный вывод для сотрудников компаний:
«Было бы хорошо, если бы лидеры всегда заботились о благополучии коллектива. Но, как мы увидели в этой книге, они часто думают о собственных интересах. Следовательно, людям нет смысла поступать иначе и не заботиться точно так же о себе.»
А ведь на тренингах и семинарах рассказывают совсем другое 😉
Еще одна рецензия:
«Пфеффер — человек острого критического ума. Он решается подвергнуть сомнению некоторые теории лидерства, вокруг которых возникла уже полноценная инфраструктура: целые компании специализируются на тренингах соответствующего стиля лидерства, публикуются результаты исследований, якобы подтверждающих эти теории, работают сайты, порталы и пр. Ценность этой критики состоит не только в выявлении противоречии между положениями этих теории и управленческой практикой. Она важна, поскольку содействует выработке критического подхода к литературе по менеджменту.»
Рекомендуем к прочтению!
PS.
⠀
Эту и другие полезные книги по маркетингу, рекламе и управлению вы найдете в библиотеке ЧЕХОВ.today